أكد المهندس أحمد الظاهر، الرئيس التنفيذي لهيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات «إيتيدا»، أن الهيئة تعمل على تقديم منظومة متكاملة لدعم الشركات الناشئة تغطي مختلف مراحل دورة حياة الشركة، بدءًا من مرحلة الفكرة وحتى الاحتضان والنمو والتوسع والوصول إلى المستثمرين والأسواق المحلية والعالمية.
جاء ذلك خلال جلسة حوارية ضمن فعاليات النسخة السادسة من مؤتمر Tech Invest 6، حيث أوضح الظاهر أن دعم ريادة الأعمال لا يقتصر على مرحلة تأسيس الشركة، وإنما يمتد إلى مختلف المراحل التي تمر بها الشركات الناشئة، بما يضمن مساعدتها على الاستمرار والنمو.
وقال الظاهر إن «إيتيدا» بدأت العمل في مجال دعم الشركات الناشئة منذ نحو عامي 2007 و2008، وكانت من الجهات الرائدة في هذا المجال داخل مصر، مشيرًا إلى استمرار الهيئة في إطلاق البرامج والمبادرات التي تستهدف تأسيس شركات ناشئة جديدة ومساعدتها على النمو والتوسع.
وأضاف أن الهيئة لديها برامج تستهدف الشباب في الجامعات، تبدأ بنشر ثقافة ريادة الأعمال وتعريفهم بكيفية تأسيس الشركات وتحويل الأفكار إلى مشروعات، ثم تنتقل إلى برامج أخرى تستهدف أصحاب الأفكار الراغبين في تطويرها وتحويلها إلى شركات، مع تقديم الدعم في مجالات التسويق وتأسيس الشركات وتطوير المنتجات.
وأوضح أن دعم الشركات يستمر بعد التأسيس من خلال مساعدتها على الوصول إلى الأسواق، وتنمية قاعدة عملائها، والحصول على الاستثمارات اللازمة للتوسع، مؤكدًا أن الهيئة تتبنى نهجًا متكاملًا End-to-End لتغطية دورة حياة الشركات الناشئة.
وأشار الظاهر إلى أن الهيئة تعمل على توسيع نطاق برامجها لتشمل مختلف محافظات الجمهورية، موضحًا أن مراكز إبداع مصر الرقمية «كريتيفا» تمثل أحد أهم الأدوات التي تساعد «إيتيدا» على نقل البرامج والمبادرات من القاهرة إلى المحافظات.
وأكد أن الهيئة لا يمكنها تنفيذ جميع البرامج بمفردها، ولذلك تعتمد على شراكات واسعة مع القطاع الخاص، موضحًا أن مشغلي مراكز «كريتيفا» من شركات القطاع الخاص يشاركون في تنفيذ التدريبات والبرامج، مع الحرص على التعاون مع شركات محلية من المحافظة التي يتم تنفيذ البرنامج بها.
ولفت إلى أن «إيتيدا» تتعاون كذلك مع شركات ومؤسسات دولية متخصصة مثل Plug and Play و500 Global، بهدف الاستفادة من الخبرات العالمية، ونقل أفضل الممارسات، وإتاحة شبكات المستثمرين أمام الشركات المصرية، إلى جانب تنفيذ برامج تستهدف الشركات في مراحل النمو والتسريع Growth & Acceleration.
وكشف الظاهر عن إطلاق منصة Egypt Unbeat، التي تستهدف توفير معلومات وبيانات حول منظومة الشركات الناشئة في مصر، وتشجيع الشركات على تسجيل بياناتها عبر المنصة.
وأوضح أن الهدف من المنصة هو إتاحة خريطة واضحة لمنظومة الشركات الناشئة المصرية أمام المستثمرين، بحيث يستطيع المستثمر التعرف على الشركات والقطاعات التي تعمل بها والفرص الاستثمارية المتاحة، مع العمل على ربط الشركات بالمستثمرين وإتاحة فرص مشاركتها في المؤتمرات والفعاليات العالمية لعرض منتجاتها وحلولها.
وأكد أن الهيئة تمتلك مجموعة واسعة من البرامج التي تستهدف تغطية دورة حياة الشركات الناشئة بالكامل، بداية من الفكرة والتأسيس مرورًا بالاحتضان والنمو، وصولًا إلى توفير فرص التمويل والاستثمار والتوسع في الأسواق.
وأشار الرئيس التنفيذي لـ«إيتيدا» إلى أن برنامج Start IT، الذي تنفذه الهيئة منذ نحو عام 2012، أسهم في تخريج 245 شركة ناشئة، موضحًا أن الإقبال على البرامج يعكس استمرار الطلب من جانب الشركات ورواد الأعمال على برامج الدعم والاحتضان والتطوير.
وأضاف أن آخر دورة من البرنامج شهدت تقدم أكثر من 400 شركة، وهو ما يؤكد، بحسب الظاهر، وجود طلب متزايد على البرامج التي تساعد الشركات الناشئة على تطوير أفكارها وتحويلها إلى منتجات وخدمات قابلة للنمو والمنافسة.
وفيما يتعلق بصناعة التعهيد، أكد الظاهر أن مصر تجاوزت منذ فترة طويلة مفهوم مراكز الاتصال التقليدية Call Centers، موضحًا أن الشركات العاملة في السوق المصرية تقدم حاليًا خدمات أكثر تعقيدًا وقيمة مضافة من مجرد خدمات الرد على المكالمات.
وأوضح أن الهيئة تركز في صناعة التعهيد Offshoring على ثلاثة محاور رئيسية، هي خدمات تعهيد العمليات التجارية (BPO)، وخدمات تكنولوجيا المعلومات (IT Services)، والهندسة والبحث والتطوير (Engineering & R&D).
وشدد على أهمية رفع القيمة المضافة التي تقدمها مصر والشباب المصري في هذه المجالات الثلاثة، بما يعزز مكانة مصر كمركز إقليمي وعالمي لتقديم الخدمات التكنولوجية والهندسية.
وأكد الظاهر أن صناعة التعهيد في مصر أصبحت تتمتع بسمعة قوية على المستوى العالمي، مشيرًا إلى أن الشركات العالمية التي كانت في السابق تسأل بشكل أساسي عن الحوافز المتاحة عند اتخاذ قرار إنشاء مراكز لها في مصر، أصبحت تركز حاليًا بصورة أكبر على توافر الكفاءات والمواهب.
وقال إن السؤال الرئيسي الذي تطرحه الشركات العالمية عند دراسة إنشاء مراكز جديدة في مصر يتمثل في: أين تتوافر المواهب؟ وهل هي موجودة في القاهرة فقط أم تمتد إلى المحافظات؟ وما المناطق التي يمكن للشركة التوسع فيها؟ وهل يمكن توفير التدريب والمساعدة في الوصول إلى الكفاءات؟
وأوضح أن «إيتيدا» تعمل على الاستجابة لهذه الاحتياجات من خلال توفير برامج تدريبية متخصصة، إلى جانب تنظيم Employment Fairs لمساعدة الشركات العالمية والمصرية على الوصول إلى الكوادر المؤهلة.
وأكد أن توفير المواهب والكفاءات يمثل العامل الأساسي في جذب الاستثمارات الجديدة في صناعة التعهيد، مشددًا على أن مصر تمتلك قاعدة كبيرة من الشباب المؤهلين، وأن التوسع في التدريب وانتشار البرامج في المحافظات سيعزز قدرة القطاع على جذب المزيد من الشركات العالمية وخلق فرص عمل جديدة.
