في خطوة رائدة نحو تعزيز الشمول المالي وتحسين جودة حياة العاملين في مصر، أعلن أحمد ناصف، المدير العام والرئيس التنفيذي للعمليات في دوباي مصر (dopay)، عن إطلاق خدمة “اقبض بدري” في الأول من سبتمبر الماضي، كأحدث حلول الشركة الرقمية الموجهة لتمكين الموظفين من الوصول إلى الجزء المكتسب من رواتبهم قبل نهاية الشهر، بشكل فوري وآمن.
وقال ناصف في تصريحاته: “خدمة اقبض بدري — أو ما نطلق عليه نظام Early Day — تقوم على فكرة بسيطة لكنها ثورية: الموظف الذي يعمل لفترة معينة يستحق ما يقابلها من أجر، ولا ينبغي أن يضطر إلى الانتظار حتى نهاية الشهر ليحصل على حقه. الخدمة تتيح له الحصول على جزء من مرتبه المكتسب دون الحاجة إلى قروض أو فوائد أو أي أعباء مالية إضافية.”
وأوضح ناصف أن الخدمة تستهدف في الأساس العمالة الزرقاء والعمالة الموسمية والفنية، الذين يمثلون النسبة الأكبر من القوة العاملة في السوق المصري، قائلاً: “كثير من الموظفين يواجهون احتياجات مالية طارئة خلال الشهر — سواء لدفع فاتورة أو تلبية احتياجات أسرهم — وكانوا يلجأون سابقًا إلى حلول مكلفة مثل السلف أو القروض قصيرة الأجل. اقبض بدري تقدم لهم بديلاً رقميًا إنسانيًا، دون أي فوائد أو رسوم من جانب الموظف.”
وأشار ناصف إلى أن الخدمة يتم تقديمها بالتعاون مع الشركات مباشرة، حيث تشترك الشركة في النظام لتوفر هذه الميزة لموظفيها، مضيفًا: “الخدمة ليست قرضًا، بل هي اتفاق بين دوپاي والشركة لتسهيل حصول الموظفين على مستحقاتهم المكتسبة في أي وقت. نحن نتعامل مباشرة مع الشركات، وهي التي تتحمل تكلفة الخدمة نيابة عن الموظف، باعتبارها ميزة تحفيزية تعزز من ولاء العاملين وتقلل معدلات دوران العمالة.”
وكشف الرئيس التنفيذي أن خدمة “اقبض بدري” تم تطبيقها مبدئيًا مع 25 شركة منذ الإطلاق التجريبي، وأن 40% من الموظفين المشتركين بالفعل استفادوا منها خلال الشهر الأول، وهي نسبة مرتفعة جدًا مقارنة بالأسواق الأخرى، مما يعكس الحاجة الكبيرة لهذا النوع من الخدمات في مصر.
وأضاف ناصف: “نحن متفائلون بمستقبل الخدمة في السوق المصري، لأننا نرى بوضوح أثرها الإيجابي على الموظف والشركة معًا. الخدمة تمنح العامل إحساسًا بالأمان والمرونة المالية، وتمنح صاحب العمل بيئة أكثر استقرارًا وإنتاجية.”
واختتم ناصف تصريحاته قائلًا: “دوپاي تسعى دائمًا لتطوير حلول مالية رقمية تضع الإنسان في قلب التجربة، وتحقق توازنًا بين التكنولوجيا والاحتياجات الحقيقية للمجتمع. اقبض بدري خطوة جديدة نحو تمكين العمالة المصرية وإعادة تعريف العلاقة بين الموظف وراتبه بطريقة أكثر عدالة وإنسانية.”
