أُدرج بدر الخرافي، نائب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لمجموعة زين، ضمن قائمة «قادة الاستدامة 2026 في الشرق الأوسط» الصادرة عن مجلة «فوربس الشرق الأوسط»، في ضوء جهود المجموعة لتعزيز العمل المناخي، وخفض الانبعاثات الكربونية، ودمج معايير الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية في استراتيجيتها التشغيلية طويلة الأجل.
وتواصل مجموعة زين، التي تأسست في الكويت عام 1983 وتعمل في قطاع التكنولوجيا والاتصالات، تطوير نهجها في الاستدامة من خلال مبادرات تستهدف تحسين الأداء البيئي، وتعزيز الشفافية في الإفصاح، وتطوير آليات إدارة البيانات، إلى جانب وضع أهداف طويلة الأجل للحد من تأثير عملياتها على المناخ.
خطة للتحول المناخي حتى عام 2050
أطلقت مجموعة زين خلال عام 2025 خطتها للتحول المناخي، التي ترسم مسار المجموعة نحو تحقيق صافي انبعاثات صفري بحلول عام 2050، مع دمج الاعتبارات المناخية في استراتيجية أعمالها طويلة الأجل.
وتستهدف الخطة وضع العمل المناخي ضمن أولويات التخطيط والتشغيل، وتعزيز قدرة المجموعة على متابعة أدائها البيئي وتحديد فرص تحسين كفاءة استخدام الموارد وخفض الانبعاثات المرتبطة بأنشطتها في قطاع الاتصالات.
وفي إطار تطوير منظومة الحوكمة والاستدامة، طبّقت المجموعة منصة مركزية لإدارة بيانات الممارسات البيئية والاجتماعية والحوكمة، تتيح أتمتة جمع البيانات المتعلقة بأكثر من 200 مؤشر. وتدعم المنصة توحيد آليات جمع المعلومات ومتابعتها، بما يعزز كفاءة إعداد التقارير وتحليل الأداء على مستوى المجموعة.
تقدم في الإفصاح عن التغير المناخي
حققت مجموعة زين تقدمًا في تقييم أدائها المتعلق بالإفصاح المناخي، إذ ارتفع تقييمها إلى الدرجة A ضمن دورة الإفصاح عن التغير المناخي لعام 2025 لدى مشروع الإفصاح عن انبعاثات الكربون (CDP).
ووفق البيانات المقدمة، أصبحت زين شركة الاتصالات الوحيدة في المنطقة التي وصلت إلى هذا المستوى من التقييم خلال الدورة المذكورة، بما يعكس تطور ممارساتها في الإفصاح عن المعلومات المتعلقة بالتغير المناخي وإدارة المخاطر البيئية.
كما ارتفع تصنيف المجموعة في مؤشر الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية الصادر عن شركة «مورغان ستانلي كابيتال إنترناشيونال» (MSCI) من A إلى AA، في تطور يعكس تحسن تقييمها وفق منهجية المؤشر ومعاييره.
إدارة النفايات وتعزيز الاستدامة التشغيلية
وفي سياق تعزيز الممارسات البيئية عبر عملياتها، أطلقت مجموعة زين إطار عمل للامتثال لمتطلبات إدارة النفايات على مستوى المجموعة، بهدف دعم تطبيق إجراءات أكثر اتساقًا في هذا المجال.
كما أطلقت استراتيجية الاستدامة للفترة من 2025 إلى 2030، بما يوفر إطارًا لتوجيه المبادرات البيئية والاجتماعية والحوكمية خلال السنوات المقبلة، وربطها بأهداف المجموعة وخططها التشغيلية.
وتأتي هذه الإجراءات ضمن توجه أوسع لدمج الاستدامة في إدارة الأعمال، من خلال تطوير نظم جمع البيانات، وتعزيز الإفصاح، وتحسين الامتثال للمتطلبات البيئية، وتوسيع نطاق متابعة مؤشرات الأداء ذات الصلة.
بدر الخرافي وقيادة التحول المستدام
تولى بدر الخرافي منصبه الحالي نائبًا لرئيس مجلس الإدارة ورئيسًا تنفيذيًا لمجموعة زين في عام 2017، ويقود المجموعة في قطاع يشهد توسعًا متواصلًا في الخدمات الرقمية والبنية التحتية للاتصالات، بالتوازي مع تنامي الاهتمام بتأثير هذه الأنشطة على استهلاك الطاقة والانبعاثات وإدارة الموارد.
ويأتي إدراجه ضمن قائمة «فوربس الشرق الأوسط» لقادة الاستدامة 2026 في وقت تتجه فيه شركات التكنولوجيا والاتصالات إلى تعزيز دمج الاعتبارات البيئية والاجتماعية والحوكمية في استراتيجياتها، وتطوير أدوات أكثر كفاءة لقياس الأداء والاستجابة لمخاطر التغير المناخي.
وتعكس مبادرات مجموعة زين في التحول المناخي والإفصاح وإدارة البيانات والامتثال لمتطلبات إدارة النفايات توجهًا نحو جعل الاستدامة جزءًا من منظومة الحوكمة والتخطيط طويل الأجل، بما يدعم جهودها لتحقيق أهدافها البيئية وتعزيز الشفافية في متابعة التقدم المحرز.
