رئيس”تاسكد إن” : لدينا وظائف لا تصلح للرجال ونسعى لتمكين المرأة

قال الدكتور إسلام نصرالله ، خبير التحول الرقمي ومؤسس شركة “تاسكد إن”، إن شركته تفتخر بأن 55% من العاملين بها من الإناث مقابل 45% من الذكور، موضحاً أن المرأة أكثر ثبات فى الوظيفة ، كما أن هناك وظائف معينة لا تصلح للرجال في مجال التكنولوجيا مثل وظائف إجراء الاختبارات ، حيث أن المرأة لديها صبر أكبر من الرجل، حتى أننا كنا من أولى الشركات التي طبقت نظام 4 أيام عمل و3 أيام إجازة ، لأن هدفنا أصبح الاهتمام بإنتاجية الموظف والمهام التي يؤديها بغض النظر عن ساعات العمل ، وهو ما يدعم عمل المرأة بشكل كبير أيضاً”.

وأضاف مؤسس شركة “تاسكد إن”، خلال كلمته بالدورة الـ 12 للمؤتمر الدولي “ICT IN OUR LIVES” تحت عنوان “WOMEN IN ICT” الذي نظمته جامعة الإسكندرية : “أن وسائل التكنولوجيا الحديثة وثورة التحول الرقمي خلقت عدد من الوظائف الجديدة للمرأة كما أسهمت في تسهيل مهام عملها”.

وأكد نصرالله ، أن تاسكد ان، يساعد في تمكين عمل المرأة ، حيث ان التطبيق يساعد الموظفات على ترتيب المهام بحسب الأولوية ، وبالتالي تستطيع تنفيذها من المنزل كما أن قصة توقيع الحضور والانصراف أصبحت من الماضي فالأهم حالياً هو الانتاجية وجودة تنفيذ المهام وليس ساعات العمل وهذا ما يركز عليه التطبيق ، وبالتالي وفر للمرأة العاملة عدد ساعات أكبر لرعاية أسرتها وبيتها.

ويعتبر “تاسكد إن”، تطبيق لإدارة العمليات التشغيلية اليومية داخل المؤسسة من خلال 4 محاور رئيسية وهي: إدارة وتقييم الأداء، وإدارة المهام، وإدارة المشروعات، التواصل بين الموظفين بشكل فعال في المؤسسة.

وأوضح نصرالله، أنه وفقاً لإحصاءات تطبيق “تاسكد ان” وجدنا أن عدد ساعات العمل الفعلية للسيدات أكثر من الرجال بجانب الإنتاجية والجودة أعلى،وسرعة في تنفيذ المهام بدقة، داعياً الباحثين في جامعة الإسكندرية للاستفادة من تلك الأرقام الدقيقة ناتجة من تحليل بيانات التطبيق في أبحاثهم عن عمل المرأة.

ولفت نصر الله، إلى أن تطبيق “تاسكد ان”، يوفر للإدارة والعاملين قدر كبير من الشفافية حول تقييم كل موظف في العمل، من حيث عدد ساعات العمل وعدد المهام وتقييم الاداء شهرياً ، وبالتالي إتخاذ قرار المكافأة أو الترقية أصبح وفق أرقام محددة بدقة ، وهذا يقضي على التمييز ضد المرأة لصالح الرجل داخل العمل ، حيث أن الأهواء والميول تنعدم أمام الأرقام الفعلية الواقعية وبالتالي تنال المرأة المنصب أو المكافأة التي تستحقها من خلال منافسة شريفة وعادلة.

كما يساعد “تاسكد ان” في حل مشكلة الاجازات الاجبارية التى يفرضها القانون للمرأة مثل إجازة الحمل أو الوضع أو رعاية الطفل، حيث أنه يمكن تحويل المهام المكلفة بها إلى شخص أخر بكل سهولة حيث أن كل المهام بتفاصيلها مسجلة على التطبيق ، وبالتالي تستطيع القيام بالإجازة في أى وقت، دون قلق من ضياع المهام التى كانت تقوم بها ودون تأثير على أداء العمل داخل المؤسسة.

وأوضح نصر الله، أن التطبيق يساعد أيضاً في قياس معدل انتاج الموظف، ومعدل فاعليته في العمل ومدى قدرته على إنجاز المهام بكل شفافية ويتم تخزين كافة المهام التى قام بها الموظف على التطبيق فيمكن الرجوع لأى مشروع بسهولة وعرض كافة تفاصيلة حتى الموظف يستطيع الرجوع لأعماله السابقة وحصرها بكل سهولة.

واشار نصر الله، إلى أن Taskedin يضع كود خاص لكل موظف يتم من خلاله إدراجه تلقائياً تحت كود المدير المباشر له، مما يسهل إدراج مهام العمل اليومية، و متابعة أداء الموطف وتقييمه.